“畅通无阻”,猎聘拓展人才招聘战略地图

原创文章 2019-06-29 13:36:18 129
来自【广东快乐十分专家计划06月29日】消息:

    【“】【四】【通】【八】【达】【”】【,】【猎】【聘】【拓】【宽】【人】【才】【招】【聘】【战】【略】【版】【图】

    【荀】【诗】【林】

    【“】【四】【通】【八】【达】【,】【可】【能】【是】【用】【来】【形】【容】【我】【们】【猎】【聘】【八】【周】【年】【战】【略】【最】【好】【的】【一】【个】【形】【容】【词】【。】【”】【猎】【聘】【副】【总】【裁】【胡】【海】【峰】【在】【接】【受】【采】【访】【的】【时】【候】【这】【样】【说】【。】

    【今】【年】【是】【猎】【聘】【成】【立】【八】【周】【年】【,】【也】【是】【猎】【聘】【上】【市】【后】【的】【第】【一】【年】【。】【在】【这】【样】【一】【个】【对】【于】【猎】【聘】【来】【说】【具】【有】【纪】【念】【意】【义】【的】【时】【刻】【,】【胡】【海】【峰】【表】【示】【,】【猎】【聘】【将】【会】【对】【公】【司】【的】【品】【牌】【和】【组】【织】【进】【行】【升】【级】【,】【从】【原】【来】【的】【只】【有】【猎】【聘】【一】【个】【品】【牌】【,】【升】【级】【成】【为】【猎】【聘】【、】CGL【、】【校】【招】【以】【及】【乐】【班】【班】【等】【四】【大】【品】【牌】【,】【从】【而】【更】【好】【地】【服】【务】【我】【们】【的】【用】【户】【以】【及】【合】【作】【伙】【伴】【。】

    【“】【猎】【聘】【是】【为】【求】【职】【者】【提】【供】【了】【从】【校】【园】【到】【职】【场】【、】【从】【求】【职】【到】【在】【职】【的】【一】【系】【列】【的】【服】【务】【生】【态】【,】【希】【望】【我】【们】【的】【用】【户】【能】【更】【加】【顺】【利】【找】【到】【自】【己】【合】【适】【的】【工】【作】【。】【”】【胡】【海】【峰】【说】【。】

    【对】【于】【猎】【聘】【来】【说】【,】【猎】【聘】【成】【立】【八】【周】【年】【的】【系】【列】【举】【措】【就】【是】【为】【了】【实】【现】【这】【一】【愿】【景】【而】【努】【力】【,】【这】【次】【变】【动】【中】【,】【猎】【聘】【仍】【将】【继】【续】【专】【注】【于】【中】【高】【端】【人】【才】【求】【职】【招】【聘】【市】【场】【,】【主】【要】【是】【帮】【助】【年】【薪】【十】【万】【以】【上】【的】【用】【户】【,】【但】【并】【不】【是】【绝】【对】【的】【头】【部】【用】【户】【。】【猎】【聘】CEO【戴】【科】【彬】【在】【之】【前】【也】【曾】【经】【表】【述】【过】【:】【“】【真】【正】【高】【端】【的】【猎】【头】【其】【实】【并】【不】【多】【,】【这】【个】【行】【业】【里】【面】【大】【部】【分】【猎】【头】【是】【‘】【猎】【腰】【’】【。】【”】【胡】【海】【峰】【对】【这】【个】【说】【法】【表】【示】【赞】【同】【。】

    【而】【除】【了】【猎】【聘】【这】【个】【已】【有】【的】【品】【牌】【之】【外】【,】CGL【就】【是】【专】【注】【于】【为】【高】【端】【人】【才】【提】【供】【猎】【头】【服】【务】【的】【品】【牌】【,】【这】【在】【猎】【聘】【八】【周】【年】【之】【时】【将】【会】【是】【一】【个】【新】【的】【突】【破】【点】【。】【另】【外】【,】【猎】【聘】【还】【会】【选】【择】【进】【入】【校】【园】【招】【聘】【领】【域】【,】【服】【务】【于】【应】【届】【生】【,】【以】【及】【大】【学】【生】【的】【实】【习】【,】【而】【乐】【班】【班】【则】【是】【为】【求】【职】【者】【提】【供】【在】【职】【雇】【员】【的】【服】【务】【。】

    【从】【一】【个】【品】【牌】【到】【四】【个】【品】【牌】【的】【演】【变】【,】【猎】【聘】【逐】【步】【完】【成】【其】【在】【招】【聘】【全】【领】【域】【的】【生】【态】【布】【局】【。】

    【根】【据】【胡】【海】【峰】【的】【表】【述】【,】【招】【聘】【从】1997【年】【开】【始】【就】【已】【经】【有】【了】【,】【而】【猎】【聘】【是】【在】2011【年】【才】【进】【入】【这】【个】【市】【场】【,】【是】【这】【个】【领】【域】【的】【后】【来】【者】【。】【在】【当】【时】【,】【猎】【聘】【发】【现】【招】【聘】【仍】【处】【于】【第】【一】【阶】【段】【,】【其】【实】【就】【是】【将】【信】【息】【在】【线】【化】【,】【实】【现】【招】【聘】【信】【息】【和】【求】【职】【信】【息】【在】【互】【联】【网】【上】【的】【对】【称】【。】【然】【而】【,】【在】【中】【高】【端】【人】【才】【市】【场】【服】【务】【这】【一】【块】【,】【其】【实】【还】【是】【以】【传】【统】【的】【线】【下】【猎】【头】【为】【主】【体】【。】【也】【就】【是】【说】【,】【这】【仍】【然】【是】【一】【个】【不】【标】【准】【的】【服】【务】【,】【是】【一】【个】【极】【其】【分】【散】【的】【需】【求】【和】【服】【务】【。】

    【基】【于】【这】【样】【一】【种】【考】【虑】【,】【猎】【聘】【将】【企】【业】【、】【猎】【头】【和】【用】【户】【,】【即】BHC【三】【端】【放】【到】【了】【平】【台】【之】【上】【,】【将】【非】【标】【准】【化】【的】【服】【务】【产】【品】【标】【准】【化】【,】【这】【是】【在】【整】【个】【招】【聘】【行】【业】【首】【创】【的】【模】【式】【。】

    【胡】【海】【峰】【表】【示】【,】【猎】【聘】【将】【企】【业】【需】【求】【方】【、】【猎】【头】【以】【及】【用】【户】【的】【身】【份】【在】【互】【联】【网】【上】【呈】【现】【出】【来】【,】【而】【当】【这】【些】【信】【息】【并】【不】【是】【标】【准】【化】【的】【时】【候】【,】【猎】【聘】【所】【做】【的】【就】【是】【将】【供】【需】【双】【方】【的】【诉】【求】【进】【行】【最】【优】【化】【匹】【配】【,】【将】【其】【中】【的】【数】【据】【进】【行】【可】【视】【化】【处】【理】【,】【并】【从】【多】【个】【维】【度】【进】【行】【分】【析】【。】

    【“】2014【年】【,】【当】【时】【大】【数】【据】【还】【不】【火】【的】【时】【候】【,】【我】【们】【就】【从】【美】【国】【请】【来】【相】【关】【专】【家】【进】【行】【相】【关】【的】【研】【究】【。】【”】【胡】【海】【峰】【这】【样】【表】【示】【。】【对】【于】【猎】【聘】【来】【说】【,】【选】【择】【通】【过】【大】【数】【据】【技】【术】【对】【全】【流】【程】【的】【招】【聘】【服】【务】【升】【级】【已】【经】【研】【究】【一】【段】【时】【间】【了】【。】【在】【大】【数】【据】【方】【面】【的】【建】【模】【和】【平】【台】【建】【设】【方】【面】【,】【猎】【聘】【都】【有】【很】【多】【的】【积】【累】【。】【猎】【聘】【自】2015【年】【推】【出】【首】【个】【招】【聘】O2O【产】【品】【“】【面】【试】【快】【”】【后】【,】【通】【过】【为】【企】【业】【客】【户】【提】【供】【闭】【环】【服】【务】【实】【现】【客】【户】【价】【值】【。】【仅】【在】2017【年】【,】【猎】【聘】【相】【继】【推】【出】【了】【三】【款】【人】【工】【智】【能】【产】【品】【:】【简】【历】【透】【镜】【、】【职】【位】【智】【能】【评】【估】【和】【伯】【乐】【机】【器】【人】【。】

    【猎】【聘】CEO【戴】【科】【彬】【此】【前】【也】【曾】【表】【示】【,】【大】【数】【据】【和】AI【是】【招】【聘】【行】【业】【最】【有】【前】【景】【的】【发】【展】【方】【向】【,】【也】【是】【整】【个】【时】【代】【的】【发】【展】【趋】【势】【。】【他】【表】【示】【,】【在】【未】【来】【五】【年】【内】【,】【猎】【聘】【将】【通】【过】【大】【数】【据】【以】【及】【人】【工】【智】【能】【的】【探】【索】【,】【进】【一】【步】【提】【升】【招】【聘】【效】【率】【,】【丰】【富】【招】【聘】【生】【态】【。】

    【胡】【海】【峰】【补】【充】【道】【:】【“】【我】【们】【做】【了】【一】【个】【基】【于】【大】【数】【据】【和】【算】【法】【技】【术】【的】【服】【务】【平】【台】【,】【可】【以】【把】【找】【候】【选】【人】【的】【服】【务】【做】【成】【在】【线】【化】【,】【只】【要】【在】【线】【发】【起】【需】【求】【,】【猎】【聘】【平】【台】【上】【的】【几】【千】【家】【猎】【头】【公】【司】【的】【顾】【问】【根】【据】【过】【往】【的】【交】【互】【行】【为】【数】【据】【,】【考】【虑】【如】【何】【更】【好】【匹】【配】【,】【然】【后】【在】【这】【个】【过】【程】【中】【,】【再】【去】【不】【断】【地】【记】【录】【和】【评】【价】【一】【些】【数】【据】【,】【让】【这】【个】【过】【程】【变】【得】【更】【有】【效】【率】【,】【成】【本】【更】【低】【,】【以】【及】【为】【下】【一】【次】【服】【务】【能】【够】【提】【供】【更】【好】【的】【参】【数】【。】【”】

    【今】【年】3【月】28【日】【,】【猎】【聘】【发】【布】【了】2018【年】【全】【年】【财】【报】【,】【这】【也】【是】【猎】【聘】【自】2018【年】6【月】【上】【市】【以】【来】【发】【布】【的】【首】【份】【全】【年】【财】【报】【。】

    【财】【报】【显】【示】【,】【猎】【聘】2018【年】【全】【年】【营】【收】12.25【亿】【元】【人】【民】【币】【,】【同】【比】【增】【长】48.6%【;】【毛】【利】9.88【亿】【元】【人】【民】【币】【,】【同】【比】【增】【长】42.5%【;】【经】【调】【整】【归】【母】【全】【年】【净】【利】【润】1.033【亿】【元】【人】【民】【币】【,】【同】【比】2017【年】【增】【长】471%【。】【猎】【聘】【研】【发】【投】【入】【逐】【年】【增】【加】【,】2018【年】【研】【发】【投】【入】1.38【亿】【元】【人】【民】【币】【,】【占】【营】【收】【的】【比】【重】【达】11.3%【。】

    【从】【猎】【聘】【去】【年】【财】【报】【数】【据】【来】【看】【,】【整】【体】【营】【收】【和】【利】【润】【都】【在】【保】【持】【增】【长】【,】【而】【在】【研】【发】【上】【持】【续】【投】【入】【,】【押】【注】【大】【数】【据】【和】AI【,】【以】【希】【望】【赋】【能】【猎】【聘】【未】【来】【的】【整】【体】【业】【务】【。】【戴】【科】【彬】【还】【在】【财】【报】【会】【中】【强】【调】【,】2019【年】【将】【进】【一】【步】【加】【大】【研】【发】【投】【入】【,】【提】【升】【人】【工】【智】【能】【的】【推】【荐】【能】【力】【,】【让】【个】【人】【用】【户】【获】【得】【更】【优】【质】【的】【职】【业】【服】【务】【。】

    【胡】【海】【峰】【在】【接】【受】【采】【访】【的】【时】【候】【还】【表】【示】【,】【同】【以】【往】【相】【比】【,】【现】【在】【年】【轻】【人】【的】【求】【职】【环】【境】【已】【经】【发】【生】【了】【很】【大】【的】【改】【变】【。】

    【胡】【海】【峰】【说】【,】【根】【据】【猎】【聘】【的】【数】【据】【显】【示】【,】【超】【过】30%【的】【年】【轻】【人】【找】【到】【的】【工】【作】【都】【是】【不】【合】【适】【的】【,】【以】【至】【于】【很】【多】【应】【届】【生】【选】【择】【毕】【业】【后】【先】【不】【就】【业】【。】【如】【今】【,】【知】【识】【更】【新】【周】【期】【比】【较】【快】【,】【一】【年】【,】【甚】【至】【半】【年】【就】【会】【改】【变】【。】【而】【且】【,】【对】【于】【大】【学】【生】【来】【说】【,】【他】【们】【在】【校】【园】【里】【掌】【握】【的】【专】【业】【课】【知】【识】【,】【同】【进】【入】【职】【场】【后】【所】【需】【要】【的】【技】【能】【,】【还】【是】【存】【在】【一】【定】【的】【差】【异】【,】【这】【些】【都】【是】【当】【下】【年】【轻】【人】【求】【职】【所】【遇】【到】【的】【问】【题】【。】

    【针】【对】【以】【上】【问】【题】【,】【胡】【海】【峰】【为】【年】【轻】【人】【提】【出】【了】【两】【点】【建】【议】【,】【一】【是】【需】【要】【有】【高】【效】【的】【学】【习】【能】【力】【,】【尽】【量】【在】【短】【时】【间】【内】【掌】【握】【职】【场】【技】【能】【;】【二】【是】【要】【学】【会】【协】【同】【,】【学】【会】【同】【其】【他】【人】【一】【起】【来】【更】【高】【效】【地】【完】【成】【工】【作】【。】【只】【有】【这】【样】【,】【年】【轻】【人】【才】【能】【更】【好】【适】【应】【现】【代】【的】【求】【职】【环】【境】【,】【提】【升】【自】【我】【。】

  

 


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